Corinna H
Gewaltfreie Kommunikation
Vor Kurzem war ich auf einer Konferenz zum Thema „agile Führung“, und in vielen der angebotenen Workshops kam immer wieder das Thema...
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Corinna H
26. Sept. 20234 Min.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit? Das Entgelttransparenzgesetz heute und in der Zukunft
Am 30. Juni 2017 wurde das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) in Deutschland eingeführt. Ziel des Gesetzes war es, eine größere...
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Corinna H
28. Aug. 20237 Min.
Mehr Freiheit, mehr Verantwortung: Wie ist das denn eigentlich mit der Selbständigkeit?
[Werbung, unbezahlt] Hallo zusammen, heute wird es etwas off topic und wir bewegen uns weg von den mehr oder weniger klassischen...
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Corinna H
10. Juli 20232 Min.
Individuelle Entwicklung für Mitarbeitende
Der Sommer ist da, endlich 🙂 Daher gibt es diesen Monat keinen umfangreichen Artikel, sondern nur etwas best practise, und zwar in Form...
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Corinna H
5. Juni 20234 Min.
mostly harmless – meine erste Begegnung mit ChatGPT
[Werbung, unbezahlt] Vor ein paar Wochen saß ich mit meinem guten Freund Felix bei einem Kaffee zusammen und bejammerte das Leid der...
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Corinna H
15. Mai 20232 Min.
Mobbing am Arbeitsplatz
Der Begriff „Mobbing“ leitet sich aus dem Englischen „to mob“ ab und bedeutet so viel wie bedrängen, anpöbeln, angreifen. Mobbing wird im...
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Corinna H
10. Apr. 20233 Min.
Servant Leadership - die Führungskraft als Dienstleister
Vor einiger Zeit habe ich während meiner Ausbildung zum Scrum Master das Konzept des servant leadership kennengelernt. Da ich dieses...
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Corinna H
27. Feb. 20234 Min.
Wie fair pay ist equal pay?
"Geld ist der Schlüssel zur Freiheit." (Coco Chanel) [Werbung, unbezahlt] Auch diesen Januar hat das Statistische Bundesamt die aktuellen...
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Corinna H
2. Jan. 20235 Min.
Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Änderungen zum Jahreswechsel
Ihr Lieben, seid gegrüßt und ein gesundes neues Jahr 2023 für euch alle! Der letzte Artikel ist nun schon wieder ein Weilchen her. Grade...
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Corinna Holder
9. Okt. 20221 Min.
Kinderbetreuung in der Corona Krise
Aus aktuellem Anlass: [Werbung, unbezahlt] Die Corona-Krise ist beispiellos in der Geschichte und hat uns alle überrascht. Angestellte,...
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Corinna H
28. Feb. 20192 Min.
Die Legende von der eierlegenden Wollmilchsau (Teil 3)
4. Kandidatenscreening und Interview Die Anzeigen sind geschaltet, die CVs eingesammelt. Der nächste Schritt ist das Filtern der...
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Corinna H
14. Dez. 20183 Min.
Die Legende von der eierlegenden Wollmilchsau (Teil 2)
[Werbung, unbezahlt] 3. Kanäle Die Zeiten der Schlange stehenden Bewerber vor der Personalabteilung sind vorbei, der Fachkräftemangel ist...
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Corinna H
30. Nov. 20183 Min.
Die Legende von der eierlegenden Wollmilchsau (Teil 1)
„Eure Arbeit wird einen großen Teil eures Lebens einnehmen und die einzige Möglichkeit, wirklich zufrieden zu sein ist, dass ihr glaubt,...
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Corinna H
7. Aug. 20183 Min.
Setting the stage
Warum gutes Onboarding so wichtig ist [Werbung, unbezahlt] Wir Personaler jammern gerne über den Fachkräftemangel. Und verstecken wir uns...
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Corinna H
1. Juni 20183 Min.
Ziele in agilen Unternehmen
Über smarte Ziele und OKRs Meine gute Freundin Kristina hat mich gebeten, über eines der langweiligsten Themen zu schreiben, das ich mir...
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Corinna H
28. Nov. 20173 Min.
Über werteorientierte und agile Führung
Was macht Führung im agilen Umfeld anders? Die BWLer-Lehrbuchdefinition des Managers habe ich euch ja letztes Mal vorgestellt. Da ich...
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Corinna H
2. Nov. 20173 Min.
Wieviel Wohlfühlfaktor braucht Führung?
Was gutes Management ausmacht [Werbung, unbezahlt] Im April brachte die Wirtschaftswoche eine Ausgabe mit dem provokativen Titel “Die...
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Corinna H
12. Okt. 20175 Min.
Irgendwas mit Feedback
Über offene Kritik und Feedbackkultur Ich habe mal die Jugendsünde begangen, in einem Vorstellungsgespräch für eine IT-Position die...
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Corinna H
25. Sept. 20175 Min.
Retro… was?
Wie unser Team durch die Retrospektive effizienter wurde Ich schrieb schon, dass unser HR-Team 2015/16 durch eine Restrukturierung...
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Corinna H
11. Sept. 20174 Min.
HR meets Agile – passt das zusammen?
Über Zielkonflikte und Komfortzonen In vielen Unternehmen wird die Personalabteilung von den Mitarbeitern gar nicht oder negativ...
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