Corinna Holder

UNTERNEHMENSBERATERIN

HR Interim Management, Coaching und Beratung mit agilem Fokus

Ich bin Diplom-Kauffrau und freiberufliche Unternehmensberaterin im Personalbereich.

Mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in der dynamischen Berliner new economy stehe ich Ihnen auf Interimsbasis für Ihre strategischen und operativen people & culture-Themen zur Verfügung.

Schwerpunke

Meine Schwerpunkte

Ein dynamisches Umfeld erfordert flexible Handlungsmöglichkeiten.
Rechtliche Rahmenbedingungen erfordern klare Strukturen und Abläufe.

HR

Due Diligence & Post Merger Integration – HRI-System- & Toolimplementierung – HR Controlling & KPI-Reporting – Assessment- & Development Center – HR-Prozesseinführung & -optimierung – Karriere- & Gehaltspfade – Restrukturierung – Wissensmanagement Gehaltsbenchmarking – Employee Engagement – Performance-Bewertungsschema – Trainings & Coachings – Vertragsmanagement

Interim-Management

Due Diligence & Post Merger Integration – HRI-System- & Toolimplementierung – HR Controlling & KPI-Reporting – Assessment- & Development Center – HR-Prozesseinführung & -optimierung – Karriere- & Gehaltspfade – Restrukturierung – Wissensmanagement Gehaltsbenchmarking – Employee Engagement – Performance-Bewertungsschema – Trainings & Coachings – Vertragsmanagement

Projektmanagement

Due Diligence & Post Merger Integration – HRI-System- & Toolimplementierung – HR Controlling & KPI-Reporting – Assessment- & Development Center – HR-Prozesseinführung & -optimierung – Karriere- & Gehaltspfade – Restrukturierung – Wissensmanagement Gehaltsbenchmarking – Employee Engagement – hinzu

people centric: employee-focussed interim solutions

Über mich

Über Mich

Ich bin Diplom-Kauffrau und freiberufliche Unternehmensberaterin im Personalbereich.

Mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in der dynamischen Berliner new economy stehe ich Ihnen auf Interimsbasis für Ihre strategischen und operativen people & culture-Themen zur Verfügung.

Meine Kompetenzen

Mentoring & Leadership – Business Partnering – Change Management-Begleitung – Projektmanagement – Agile Methoden Performance- & Talent Management – Interne Kommunikation – Arbeitsrecht – Personalentwicklung – Digitalisierung