Corinna H
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"Geld ist der Schlüssel zur Freiheit." (Coco Chanel) [Werbung, unbezahlt] Auch diesen Januar hat das Statistische Bundesamt die aktuellen...
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Corinna Holder
UNTERNEHMENSBERATERIN
HR Interim Management, Coaching und Beratung mit agilem Fokus
Ich bin Diplom-Kauffrau und freiberufliche Unternehmensberaterin im Personalbereich.
Mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in der dynamischen Berliner new economy stehe ich Ihnen auf Interimsbasis für Ihre strategischen und operativen people & culture-Themen zur Verfügung.
Schwerpunke
Meine Schwerpunkte
Ein dynamisches Umfeld erfordert flexible Handlungsmöglichkeiten.
Rechtliche Rahmenbedingungen erfordern klare Strukturen und Abläufe.
HR
Due Diligence & Post Merger Integration – HRI-System- & Toolimplementierung – HR Controlling & KPI-Reporting – Assessment- & Development Center – HR-Prozesseinführung & -optimierung – Karriere- & Gehaltspfade – Restrukturierung – Wissensmanagement Gehaltsbenchmarking – Employee Engagement – Performance-Bewertungsschema – Trainings & Coachings – Vertragsmanagement
Interim-Management
Due Diligence & Post Merger Integration – HRI-System- & Toolimplementierung – HR Controlling & KPI-Reporting – Assessment- & Development Center – HR-Prozesseinführung & -optimierung – Karriere- & Gehaltspfade – Restrukturierung – Wissensmanagement Gehaltsbenchmarking – Employee Engagement – Performance-Bewertungsschema – Trainings & Coachings – Vertragsmanagement
Projektmanagement
Due Diligence & Post Merger Integration – HRI-System- & Toolimplementierung – HR Controlling & KPI-Reporting – Assessment- & Development Center – HR-Prozesseinführung & -optimierung – Karriere- & Gehaltspfade – Restrukturierung – Wissensmanagement Gehaltsbenchmarking – Employee Engagement – hinzu
people centric: employee-focussed interim solutions
Über mich
Über Mich
Ich bin Diplom-Kauffrau und freiberufliche Unternehmensberaterin im Personalbereich.
Mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in der dynamischen Berliner new economy stehe ich Ihnen auf Interimsbasis für Ihre strategischen und operativen people & culture-Themen zur Verfügung.
Meine Kompetenzen
Mentoring & Leadership – Business Partnering – Change Management-Begleitung – Projektmanagement – Agile Methoden Performance- & Talent Management – Interne Kommunikation – Arbeitsrecht – Personalentwicklung – Digitalisierung
Aktuelles
Kontakt
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