Corinna Holder
UNTERNEHMENSBERATERIN
HR Interim Management, Coaching und Beratung mit agilem Fokus
Ich bin Diplom-Kauffrau und freiberufliche Unternehmensberaterin im Personalbereich.
Mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in der dynamischen Berliner new economy stehe ich Ihnen auf Interimsbasis für Ihre strategischen und operativen people & culture-Themen zur Verfügung.
Meine Schwerpunkte
I am a business graduate and a freelance management consultant in human resources.
Rechtliche Rahmenbedingungen erfordern klare Strukturen und Abläufe.
My focus
Due Diligence & Post Merger Integration – HRI-System- & Toolimplementierung – HR Controlling & KPI-Reporting – Assessment- & Development Center – HR-Prozesseinführung & -optimierung – Karriere- & Gehaltspfade – Restrukturierung – Wissensmanagement Gehaltsbenchmarking – Employee Engagement – Performance-Bewertungsschema – Trainings & Coachings – Vertragsmanagement
A dynamic environment requires flexible options for action.
MR
Due Diligence & Post Merger Integration - HRI system & tool implementation - HR controlling & KPI reporting - Assessment & Development Center - HR process introduction & optimization - career & salary paths - restructuring - knowledge management salary benchmarking - employee engagement - performance evaluation scheme – Training & coaching – Contract management
interim management
Due Diligence & Post Merger Integration - HRI system & tool implementation - HR controlling & KPI reporting - Assessment & Development Center - HR process introduction & optimization - career & salary paths - restructuring - knowledge management salary benchmarking - employee engagement - performance evaluation scheme – Training & coaching – Contract management
project management
Due diligence & post merger integration - HRI system & tool implementation - HR controlling & KPI reporting - assessment & development center - HR process introduction & optimization - career & salary paths - restructuring - knowledge management salary benchmarking - employee engagement
Mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in der dynamischen Berliner new economy stehe ich Ihnen auf Interimsbasis für Ihre strategischen und operativen people & culture-Themen zur Verfügung.
My Competencies
Mentoring & Leadership – Business Partnering – Change Management-Begleitung – Projektmanagement – Agile Methoden Performance- & Talent Management – Interne Kommunikation – Arbeitsrecht – Personalentwicklung – Digitalisierung